生育险生二胎补贴多少(生育险二胎报销标准2020)

很多家庭都生了二胎，我国也实行了二胎政策，这也是根据我国的基本国情制定的。生育保险在保单范围内生育即可报销。很多女性都购买了生育保险，那么报销条件有哪些呢？下面就跟随小编来了解一下2021年二孩生育保险报销政策吧。二胎生育保险可以保3个月还是6个月？

2021年二孩生育保险报销政策

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上（含7个月）正常分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月生育津贴；如果是难产或者剖腹产的话，就增加半个月。生育津贴：多胞胎，每增加一个孩子，生育津贴增加半个月；怀孕3个月（含）以上7个月以下或者引产的，享受1个半月的生育津贴。补贴，怀孕3个月内因病理原因流产，可享受1个月的产假补贴。生育津贴按照女职工生育或者计划生育手术前12个月内生育保险月平均工资计算。

2.孕产妇营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定产假90天（含）以上的女职工，可享受产妇营养补贴300元、围产期保健补贴700元。

3、一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金并符合计划生育规定的情况下，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、困难分娩4000元对于多胞胎。参加生育保险的男性职工及其配偶未纳入生育保险范围且符合计划生育规定生育第一胎的，可享受一次性生育补贴的50%。

4、生育津贴由单位补偿，参保女职工产假期间的基本工资、奖金和福利费由单位照常发放。

5、计划生育手术费用，包括因计划生育需要而发生的宫内节育器置（取出）、流产、引产、埋皮、绝育、再通等费用，纳入生育保险基金缴纳。范围。

二胎生育保险的报销条件是什么？

职工享受生育保险待遇，必须符合下列条件：

1.用人单位为职工累计缴费一年以上并继续缴纳的；

2.遵守国家和省人口与计划生育法规。

用人单位办理职工生育保险待遇，应当持当地镇（街道）人口和计划生育机构出具的相关证明到当地社会保险经办机构办理。如果申请生育津贴或一次性生育营养补贴，还必须出示出生证明、死亡证明或终止妊娠证明。

生育保险的报销标准因人而异。但是，国家允许各级政府制定自己的法规。而且，并不是所有女职工都能享受生育保险报销。大家还是需要根据自己的实际情况进行参考。如果不符合标准，自然就享受不到这项政策。

二胎生育津贴发放几个月？

第二胎生育津贴发放标准与第一胎相同，均为六个月。只要当事人遵守计划生育政策，有出生证明，费用就可以报销，报销标准相同。

二孩生育津贴如何计算？

生育津贴的计算公式为：职工所在单位支付的平均月工资/30*产假天数。 （职工缴费基数按照职工上一年度用人单位月平均工资计算）；

低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照本市上年度职工月平均工资的60%计算；

超过本市上年度职工月平均工资三倍的，按本市上年度职工月平均工资三倍计算；

本人上年月平均工资无法确定的，按照本市上年职工月平均工资计算。

申请二孩生育津贴时需携带证明材料

【1】用人单位需提交的申报材料： 1、社会保险登记表。 2、参加基本养老保险、工伤保险、生育保险人数增减表。 3、企业职工基本养老、工伤、生育保险申报汇总表。

[2] 女职工生育需提交的申请材料： 1、计划生育部门出具的计划生育证明。 2. 医疗部门出具的婴儿出生证明。 3、已生育女职工和计划生育手术职工身份证。 4、企业职工生殖健康证明审核领取表。 5、企业职工计划生育手术医学证明申请表。 6、企业职工生育医疗费用报销申请表。 7、企业职工生育保险待遇审批结算表。 8、企业职工异地就医生育保险申请表。 9、分娩医疗费用单、费用清单、门诊病历、出院小结等原始材料。 10. 付款收据。