金融机构风险分担理论研究，金融机构风险分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融机构风险分担理论研究的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融机构风险分担理论研究的解答，让我们一起看看吧。

什么是金融风险，金融风险为什么有极强的隐蔽性和传染性？

什么是金融风险？人民币放在仓库里没风险。

金融风险是体现在商品上。关键是供和需，购买力。

六个钱袋去买房，就是金融风险。

• 它必然导致消费不振，百业不兴。身边的人不但很少买服装了，买车了，坚持穿旧衣服，甚至卖车供楼。它导致各行业产品积压，工厂无法生产，欠债巨大，资本锁死，这不是经济危机？
• 山庄前的芙蓉大道两边，一手车，二手车几乎比人口还多。

中国真正的巨大金融风险隐患不是小额贷款，而是疯狂的房地产贷款和庞大的地方债务，那可是天文数字级别，一旦崩盘，将如同金融海啸，银行倒下一大片，投资者倾家荡产惨不忍睹，国家经济急剧减缓下降甚至萧条，美国次贷危机和日本经济大萧条都是首先在房地产领域引发，从中央最近严控地方债务和缩小房地产金融占比来看，对此种情况中央已经有所警觉。而要实现严控地方债务和减小房地产金融占比目标，又不至于引起经济严重放缓，恐怕还得靠提高安全、稳定、高效、普惠的小额消费金融占比来平衡。

金融风险是指投资者和金融机构在货币资金的借贷和经营过程中，由于各种不确定性因素的影响，使得预期收益和实际收益发生偏差，从而发生损失的可能性。这个是客观存在的，难以避免的。

金融风险的特征

1.不确定性

指影响金融风险的因素难以事前完全把握。

2.相关性

金融机构所经营的商品—货币的特殊性决定了金融机构同经济和社会是紧密相关的。

3.高杠杆性

金融企业负责率偏高，财务杠杆大，导致负外部性大，另外金融工具创新，衍生金融工具等也伴随高度金融风险。

4.传染性

金融机构承担着中介机构的职能，割裂了原始借贷的对应关系。处于这一中介网络的任何一方出现风险，都有可能对其他方面产生影响，甚至发生行业的、区域的金融风险，导致金融危机。

金融风险 指一个国家或几个国家与地区的全部或大部分金融指标(如：短期利率、货币资产、证券、房地产、土地(价格)、商业破产数和金融机构倒闭数)的急剧、短暂和超周期的恶化。其特征是人们基于经济未来将更加悲观的预期，整个区域内货币币值出现幅度较大的贬值，经济总量与经济规模出现较大的损失，经济增长受到打击。往往伴随着企业大量倒闭，失业率提高，社会普遍的经济萧条。

认为金融风险具有双重性，既可能给从事金融活动的经济主体带来损失，也可能给他们带来收益。 例如，金融投机一旦成功;能给投机者带来收益，投机失败则使投机者蒙受损失。又如，利率上升会加重借款人负担，但利率下降则会给借款人带来隐形的收益。而金融风险则是专门针对可能发生的损失而言的，风险是与收益相对应的概念，金融风险不包括收益的机会。对某一项金融活动而言，只要存在损失的可能性，就表明它存在金融风险，但这并不意味着该金融活动不存在赢利的可能性。 金融风险作为损失的可能性，是一种结果未知的未来事件。

上司做工作能推到其他部门的就不自己做，动不动就要底下员工承担风险，该如何相处？

根据题主的描述，个人认为，这个是一个很成熟的管理者，至于题主该如何相处，做好自己即可，努力做好自己分内的工作，并和领导处好关系，这样可以有效避免风险降临到你的头上，主要有一下原因

趋吉避凶，永远是职场法则，这个毋庸置疑

在职场，一个成熟的标志，就是必须知道趋吉避凶，明知道是火坑， 你还跳，这个是很幼稚的表现，特别是作为管理者，本身担负着一个部门的整体兴衰，如果把握不好，最终很有可能导致下属抱怨你，其他部门，处处套路你

能推到其他部门，就不自己做，这是一种睿智

作为管理者，和其他部门之间的关系，是很微妙的，因为做多了，肯定会出错，在很多职场，评估一个人或是部门是否有成绩，不是说你做了多少，而是说你错了多少，能推则推，恰恰是一种成熟的标志，是管理者维护自己下属以及部门的集中体现，试想，如果你领导处处揽活，最终还不是题主自己干，领导，是不干活的，出于对本部门的保护，所以在向其他部门推责，这点，我们应该感谢跟了一个好领导

风险分担到下属，这个也很正常

关于这个，我想举个例子，我们国家实行了安全生产责任制，而这个制度在落实的时候，都是上级和下属签署安全责任，明确表明下属的责任，说白了，也就是为了将责任和风险，转移到下属身上，而最终，苦的，就是最下层的

作为企业的管理者，一方面，部门出错的时候，要勇敢到承担这些责任，但是是有限度的，也就是说，自己承担的，必须是肩膀和能力能承受的，遇到一些大的事情，肯定要将风险分摊到下属身上，如果不这样，自己的职位，可能都保不住，当然这样看上去有点不道德，但是既然存在了，也是一种合理

综上，题主面临的，是一个比较聪明的领导，我们应该学习他的方法，因为有一天，我们当上了领导，可能也会像他那样处理问题，至于我们如何做，个人认为，好好干活，提高自己的能力和竞争力，记得，领导，都是需要人来维持的，只要你有能力，听领导话，领导不可能将风险放到你身上

到此，以上就是小编对于金融机构风险分担理论研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构风险分担理论研究的2点解答对大家有用。