论金融机构基层员工的价值，论金融机构基层员工的价值和意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于论金融机构基层员工的价值的问题，于是小编就整理了2个相关介绍论金融机构基层员工的价值的解答，让我们一起看看吧。

想知道银行基层待遇真的如传说中那么好吗？

一般！银行基层岗位待遇只能说一般吧，虽说现在开始向基层倾斜，但是待遇只能说可以达到平均水平吧。我们都知道银行基层岗位主要就是客户经理和柜员，也就是深入一线的岗位，每天面对着客户确实不容易。柜员上班时间比较长，时间比较受限，没什么自由，规矩也多，偶尔再碰到个别不讲理的客户，那么这一天的好心情就没有了。至于待遇，拿个行里的平均工资吧，只能说是辛苦钱。在我们这边，一个柜员一个月五六千块钱，你说高吗？但是真的辛苦。

对于客户经理，也不好干，没有资源是很累的，今天整点任务，明天来点指标，如果再遇到个不良，那只能听天由命了。一个月绩效几块钱都是有可能的，只能说黄金时期已经过去了吧，钱不好挣了。

所以，有能力的还是考分行及以上吧，这样会好很多，职能部门工资不低，干的工作大多数也没有任务，还是不错的工作，和公务员差不多吧。

银行线上金融室工作累吗？

累不累应该看你所在单位的具体业务情况。从传统金融走向线上金融服务，这是大趋势。一般能够在线上金融发力的单位，前景都是比较乐观的。领导对这个大方向认可，也就愿意把资源倾斜。那必然会增加工作量，自然会累一些。如果你所在的单位没有发力线上业务，那这个部门可能就是一个摆设，肯定不会累。可以参考招行的发展，相信他们行的员工，如果做线上服务的，肯定会累。

到此，以上就是小编对于论金融机构基层员工的价值的问题就介绍到这了，希望介绍关于论金融机构基层员工的价值的2点解答对大家有用。