金融机构裁员补偿20年，金融机构裁员补偿20年怎么算

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未来银行业可能大裁员，从业者该咋办？

只要银行存在，就不可能大裁员，最多是人员结构的调整。

为了适应这个调整，从业人员必须改变。

首先，银行业是金融基本结构，金融越发达，人们越离不开银行。

只不过未来的银行需要的是复杂业务的工作人员，简单业务都会由机器或者机器人来执行。

要转变的是具备学习的能力，不断增进对新业务的学习和了解、熟悉，并能够推荐给客户。

我认为这是一个伪命题，中国的银行业和国外的有本质的不同，可以说，中国的银行基本都盈利，不存在亏损的情况，既然不亏损，为何要裁员，目前各家银行纷纷校招就是典型的表现，当然国内银行也不排除今后会有一些改革措施，如银行合并、重组兼并等，涉及人员的变动，但是总体来看银行在国内还属于一个朝阳行业，远远没有到夕阳西下。

不可能出现的问题！因为银行体系中风险时时存在！处理（甩锅）员工保护领导是真理！底线员工在指挥下犯错的结果是员工自己的责任！指挥者无错可究！员工现在连裸辞都很不容易了，名称为：不能一辞了之！意思是身上不背锅想走？？不可能！大家都辞职走人？黑锅谁背？难道让指挥者背？难道让盆满钵满的航长航母？机长机总？去背吗？可能吗？现实吗？权在谁手中？谁就会设计一整套保护领导利益、规避领导应有风险的机制！而把风险推到底线员工身上！这很正常！所以，有错不完的员工！有处理不完的员工，，，，这是银行真实现状，所以，没有裁员的一点可能！只有大风险潮来临时，为自保而降格处理员工的机制！用底线员工的冤屈灵魂去铸就航长航母们辉煌几百年的富足！

一帮闲散人员一会儿担心公务员要精简、一会儿担心事业编要收缩，现在又担心银行要裁员，自己去干点正事不好吗？帮人家比你混得好的担心干嘛？人家最不济最多也像你这样在网上嘴炮呗！

到此，以上就是小编对于金融机构裁员补偿20年的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构裁员补偿20年的1点解答对大家有用。