金融机构网点主任竞聘稿，金融机构网点主任竞聘稿范文

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同样是银行，A银行柜员月薪2万，B银行主任月薪7000元，该如何选择？

感谢诚邀，我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题！

这种情况下，肯定是选B银行主任，理由如下：

首先，花无百日红，人无百日好，A银行柜员月薪2万，也是暂时的，并不会一直这么好下去，在银行内部，都有轮岗的概念，每个四年要换一个网点。A银行柜员有可能四年换一个网点就没有这么高的工资了，或者四年内，这个行效益不如以前，也没有这么高的工资了，这个要辩证看待。

其次，B银行主任也是一样，有可能这个月只有7000，但是并不是一直就是这么差。而且还有的话，在银行已经升到银行主任，说明也是管理干部，今后在往上走，职业生涯可能还有进步，但是柜员比起起来，还有很长的路要走。

最后，银行主任毕竟是主任，视野更加开阔，而且在一个网点也是一把手，有很多事情都是他来决定，手上还是有点点权利的，这肯定就会比银行柜员强多了。还是那句话，辩证发展的来看，银行主任肯定会走的更远！

以上！

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主任是国有四大的网点主任吧。商业的不会这么低。

我觉得如果已经做到主任，就再做下去。人嘛，不赚钱就赚经历。经历越往后越值钱。多的就不说了，我自己就是这样安慰自己。

职业选择问题，永远是千人千面，没有最好的选择，只有最适合自己的。

先来说说两个职位特点。柜员，柜台业务职员，工作性质就是每天朝九晚五，压力相对小，现在大部分工作是开户，办网银，接待退休大爷大妈，还有一部分企业业务，犯错误的机会少，社会资源沉淀也少。主任，银行管理岗位，责任岗位，对上级和对下级都要事必躬亲，处于基层管理职位。能接触到一部分优质个人和企业客户，有贷款权限，毕竟行长或者分行长这些中层领导也靠这些主任抬。

不管是什么岗位，现在银行管理都阳光化了，天天讲合规，天天培训法律，所以这个时代除极端情况，很少有人冒险以公谋私。

好了，如果看重短期收入，不计较职位，或者说职业成长性，那就选柜台。不过两万的柜台收入，不是普遍性。存在于个别时期或者个别银行，比如以前批发城附近银行柜台就会特别忙，但是现在也没有那么忙了。宝妈，刚入职学生，可以先选择在柜台锻炼。主任职位，起码在银行基层工作了五年以上得人才有选择机会，个别人除外。大部分大学生向上成长，主任都将是必经阶段，而且时间会很长。主要锻炼你大局观，人际关系能力等，应酬是常事，早出晚归很常见。在咱们国家有句话叫人往高处走，有志者，往上爬吧。

职位越高，责任越大，换句话说，能力越高，成就也就越大。基层管理岗位是不可或缺的重要经历。

怎么选，别人帮不了你，看自己属于什么情况吧。

到此，以上就是小编对于金融机构网点主任竞聘稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构网点主任竞聘稿的1点解答对大家有用。