中国金融机构爆雷往事，金融爆雷事件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国金融机构爆雷往事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国金融机构爆雷往事的解答，让我们一起看看吧。

如何看待宜信财富被爆性骚扰事件，业绩不好就要陪领导开房？

最近有关宜信财富的负面新闻不少，前期就有宜信财富的员工骗取客户巨额投资款的报道，也多次被投资人举报，信誉几乎扫地了，现在又爆出性骚扰的新闻，也许真的需要相关部门的重点整治了。

职场中对女性的性骚扰不鲜见，尤其是男上司和女下属，尤其是掌握一定权势和地位的高管，这个爆料基本符合这一特点，只是本次事件的情况有点不同，是用性骚扰的方式惩罚下属，不是多数利用性骚扰满足个人欲望的情况。简单分析一下，这个所谓的高管也许是酒醉后真实面目的流露，利用业绩差为借口以调侃的语气戏弄女下属，也许是以前真的有一些女下属沉默过得手了，这个丑态也是部分所谓成功人士的常有情形，有了权利地位自然而然就要追究女色，女性面对这样的情况如果忍耐一次，以后永远都要面对，只能强势拒绝。

现在金融行业也开始进入寒冬，宜信财富这样的公司即使招聘再多的脸蛋好看的或者有背景的业务员，也是无法扭转行业颓势，有钱人也不是傻子，利用脸蛋已经没有什么作用了，不然这个所谓的高管怎么着急的要这样威胁女下属，考虑这个公司如此多负面新闻，到底能够持续多久都难说，大家可以拭目以待。

古话说的好“万恶淫为首，论迹不论心，论迹世上无完人”，这位总监准备把淫心变成淫迹，想想就恶心。总监把动物型性欲带到职场中，属于让下半身支配了行动，这种人其实当下未必少。

守住底线，100%的坚持比99%的坚持容易。

01.利用职务骚扰属于动物性战胜人性的表现，还是没活清醒，这与职务高低无关，违法还得进监狱

自然界里体力比较好的雄性都会多占配偶，它们还要阻止其它雄性与自己的配偶发生关系，只是为了让自己的后代可以多一些，这是写进基因里的。人就是动物的一种，自然也有这种基因，只是走入文明社会之后，基本上都是一夫一妻制。以前允许纳妾也多半是为了多生儿子，现在纳妾违法，有些人找婚外情人也是为了多生儿子。事件中的总监明显不是这个目的，他多半是为了炫耀自己的地位。有些人炫耀自己靠名表名车，有些人则希望靠“与多名妇女保持长期不正当关系”

一旦让下半身支配了行动，离倒霉也就不远了。

02.业绩不好按规矩开除就行了，总监背的是全部门业绩，不行也得滚蛋

普通员工业绩不达标扣工资，严重不达标就开除。数据说话，别的不用谈，瞎折腾也没啥用。现在整体形式不太好，业务不好做，如果整个部门业绩不好，总监也得滚蛋。背景不能吃一辈子，公司越来越重实效。

业绩越差公司对部门总监容忍度越低，目前看来业绩短时间内不会好起来，估计总监早晚会失业。

03.认知升级：100%的坚持比99%的坚持容易

事件中的女员工表现的很勇敢，揭露总监的嘴脸以防其他人受害。但是我们要退一步想，估计总监不是第一次这么做，有些人并没有守住底线。职场中，有些底线是绝不能踏破的，比如：情色交易、以权谋私。而且，100%的坚持比99%的坚持容易。举例：《你要如何衡量你的一生》中提到作者克里斯坦森高中时一段往事。克里斯坦森是高中篮球队的主力，练了一年终于迎来决赛，决赛在星期日。他犹豫了，因为笃信宗教，他曾许诺把周日留给祷告。从教练到队友都建议他偶尔破个例，毕竟是全队的荣誉，大家付出了很多努力。犹豫很久，克里斯坦森没有去，篮球队在没有他出席的情况下取得了第一。如果有一次破例，以后就守不住底线了，所以100%的坚持比99%的坚持来的容易。自那以后，克里斯坦森的信念更加坚定。希望我们在职场之中也能始终坚持自己的底线。谁踩干翻谁！

我们来捋一下这件事儿。

1、Frank在聚餐上调戏女员工胸大，应该露一露胸，当事人忍了。

2、Frank在聚餐时，借口业绩不好，要求女员工接受惩罚，惩罚内容是陪他在香格里拉的房间里共度两小时。

3、当事女员工爆料之后，微信朋友圈文章疯传。

4、frank要求所有团队去举报这篇文章，并把举报计入员工绩效，终于删除了这篇文章。

5、之后，受害人与两名HR以及frank四方会谈，并录了音，期间受害人指出frank曾经在妻子怀孕待产期间在办公室搞小三。

6、frank为什么可以如此光明正大的与多名女子保持不正当的男女关系，并且向女同事频繁性骚扰呢？因为他根本不觉得公司会惩罚他，因为他坚信公司会在普通员工和自己这个总监之间选择自己，毕竟他当过渣打银行的支行行长呢，这样的背景，根本就不怕公司会处理他，只要自己有利用价值，就一定会安如泰山。

7、受害人还爆料了宜信公司的选人标准，要么长得漂亮，用美色去诱骗客户，要么就自己家里有钱，把员工当成客户，让员工自己买公司的产品。

说实话，美色和金钱的交易，在金融行业还是屡见不鲜的，在某些人的挂念李，靠身体上位，可以少奋斗好多年呢。在这个笑贫不笑娼的时代，有些人愿意付出代价去取得一些东西，有时候也很无奈，大多数情况下我们也并不过分苛责。

但是，自己选择付出代价，和公司领导逼良为娼，还是有着本质区别的。

听说过业绩不好裸奔的；

听说过业绩不好剃光头；

听说过业绩不好吃苦瓜。

不管方式怎样，这些也都只是让员工有更好的业绩。

而宜性的法总玩得很“高端”，业绩不好，送房卡，陪领导两个小时，这是为了业绩吗？这不是赤裸裸的性骚扰吗？

都说员工来是因为公司，走是因为上司，帅哥、美女、有能力的、有经验的因为宜信来了公司，因为法总这样的上司，有多少人能留得住呢？

领导本是榜样，是要带领员工、协助员工更好成长，拿到更多收入的人，为了一己欲望，时不时的就“精虫”上身，调戏骚扰，何以能做领导？

如果一个品牌性的公司有这样的人，客户又怎能放心把钱放到这里面，放到里面不都去满足领导下半身的事情去了吗？

如果实锤，我认为公司不应该袒护。

目前从事件的处理进展来看，HR是处处在维护这个上司的，所以，对爆料的当事人也说一句，跟这样的上司，小心着点。

瑞士信贷即将破产，是谣传还是真的会发生？

以不变的现在，预言变化的未来，都是不准确的。瑞士信贷即将破产，这事如果没有干预，大概率会发生，一个上市公司，他的财务报表是公开透明的，资产负债表显示该公司负债多少，盈利多少，只要能看懂会计报表的人，都会判断出该公司是不是资不抵债，是否破产。但是，公司也是社会的公司，有无外来的力量进去，比如引进战略投资者，国家接管，防止危机进一步扩大，这都有可能。

谢邀！

首先要说的是我的前老东家之一的瑞信，这一二日，被 #瑞士信贷爆雷# #瑞士即将破产#、甚至“瑞信将成为下一个雷曼兄弟”刷屏。

简答：瑞信不可能破产、更不可能成为雷曼兄弟！危言耸听，炒作而已。

尽管各种传闻导致瑞信股价大跌，但整体市场的波动率仍较为平稳。对标一下，当雷曼兄弟濒临破产时，所有人都知道这件事，而华尔街的人都不愿谈论其他事情。如今，瑞信的传闻并没有导致整体市场出现当年的焦虑，该事件更多只是社交媒体发酵。金融机构并没有采取任何有效的行动来自我保护，这和当时那次截然不同。

目前，投资者对瑞信健康状况的担忧主要集中在其杠杆融资投资组合上，其杠杆融资投资组合总额为59亿美元。而迄今，瑞信有上千亿美元的资本缓冲，股价的表现显然没有表现出其实际拥有的强大资本基础和流动性。截至今年6月底，瑞信的高质量流动资产约为2380亿美元。

按资产计，瑞信是全球第五大财团、瑞士第二大金融机构，仅次于瑞银集团，二者都以财富管理、投行、资产管理方面的优势在全球竞争。2008年金融危机，瑞银也曾经历危机，之后获得政府救助，进行了大规模重组。

由此可见，这次瑞信即使最糟的结果也估计和瑞银类似，即too big to fail（大而不倒），获得政府救助进行了大规模重组。

特别值得一提的是，近年来瑞信一直在拓展在中国内地的布局；以及我的长篇小说《绝情华尔街》（第一部《心机》、第二部《危机》）中的很多故事，来源于我任职瑞信的三、四年的经历。

瑞信宣布对其发行的部分AT1债券进行完全减记（全额核销），这将对瑞信的股东、债券持有人和市场产生一定影响。

首先，对于瑞信的股东来说，完全减记将意味着公司将会受到一定的财务压力，因为债务的减记将会影响公司的负债和资本结构。瑞信的股价可能会受到影响，可能会下跌。

其次，对于持有瑞信AT1债券的投资者来说，完全减记将意味着他们可能会损失全部或部分投资本金。这将对投资者信心和对AT1债券市场的信心产生一定影响。

最后，对于整个市场来说，这次事件可能会对AT1债券市场产生一定冲击。AT1债券是一种特殊的混合资本债券，发行人可以将其视为一种股本工具，因为这些债券在公司面临财务压力时可以转换成股票。由于这些债券的特殊性质，投资者需要承担更高的风险，因此在市场上被认为是一种高风险高收益的投资工具。这次瑞信的AT1债券完全减记事件可能会引发市场对AT1债券的再评估和审视，可能会影响AT1债券的市场认可度和投资者信心。

总之，瑞信的AT1债券完全减记事件将对瑞信、投资者和市场产生一定的影响，需要密切关注市场反应和后续发展。

到此，以上就是小编对于中国金融机构爆雷往事的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国金融机构爆雷往事的2点解答对大家有用。