金融机构疫情期间工资待遇，金融机构疫情期间工资待遇调整

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融机构疫情期间工资待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融机构疫情期间工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

疫情期间工资的发放标准是什么？

工资待遇中的基本工资、岗位工资等固定构成部分应正常支付；绩效奖金等劳动报酬中非固定构成部分，需要视具体情况支付；与实际到岗出勤相关的车补等工资项目可以不支付；饭补等日常生活消费补贴，不建议取消支付。所支付的工资报酬不得低于本市最低工资标准。

绩效奖金等劳动报酬中非固定构成部分，具体支付情况：

①绩效奖金仅与出勤有关，该期间应视为正常出勤，绩效奖金仍应发放；

②绩效奖金属于工资的固定发放部分，与具体绩效无关的，应该发放；

③绩效奖金需根据劳动者具体工作量来考核确定，因隔离而未产生绩效/工作量的，可以不发；

疫情困在家里，出不去，工资还能继续发吗？

在这个疫情期间，很多公司延迟了假期，对于工资这块，相信很多人都在考虑，当然作为我们上班族来说，肯定是希望发工资的，但是在公司立场来看，本身已经延迟了上班，这期间员工没有带来利润，如果还要继续发工资，很多公司可能不太愿意。我觉得彼此应该各让一步，毕竟现在这种特殊时期，也不是大家所希望的，工资方面可以商量，比如可以少发一点，或者能在家里办公的，可以适当在家里办公，这样让双方都减少损失，再或者可以把这些假期用来抵扣之后的一些假期，等等都是可以的，最重要的还是希望可以一起度过这次的疫情！

疫情期间工资是否发，国家和政府会有相关规定，除此之外，要看公司企业实际情况，若本就情况不好加上疫情更是雪上加霜，能否撑过这个时期都不一定，能发工资作为员工我们怀着感恩的心努力工作，若不能发我们也尽量理解，一起扛过这个非常时期，相信会有回报的[玫瑰]

疫情困在家里，出不去，工资还能继续发吗？

面对现在的疫情，形势还是很严峻的。

特别是一线城市，人口密度大，集中上班很难进行全面的防控，一旦有人感染病毒，周围很多人都有可能被感染。

深圳就有人大代表建议，推迟到2月17日上班，也就是官方发布的2月10日复工的基础上，再延长一周假期。

很多网友表示支持，因为确实，现在已经到了返程的高峰，形势更加严峻和复杂，深圳各个社区已经启动了围合，非小区居民不得进入，小区人员进入毕竟测体温，商场，超市等都需要测体温才能进入。

昨天，深圳已经发布了，从2月8日开始，所有进入深圳的车辆必须提前申报，否则不能进入深圳。

但同时，也有很多网友表示，不上班，怎么生存，高房贷，高租金，还要发员工工资，怎么办？

我是豆芽菜，将深入为大家解析“因为疫情困在家中，工资正常发放吗？”这个问题！其实这个问题虽然再说工资的问题，但是却反应出另一个问题，因为目前各大省区都在进行严格的防疫工作，因此很多人因为回到老家或者小区内有确诊患者等原因无法正常去公司上班或者确诊疫情患者，那么这段时间的薪资是怎么核算的呢？

我们将这个问题分为两个部分，如果是确诊患者，那么应该如何处理呢？其实国家已经专门颁布了规定：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

那么在国家规定的延期复工及因为疫情原因无法及时复工的员工的薪资如何结算呢？延期复工主要是考虑疫情会导致出现大面积的传染情况，因此要求企业延期复工，这个延期企业要根据自己的实际情况，可以要求员工以年假进行抵消也可以按照周末休息待遇进行核算！

如果到了公司正常营业期间，因为疫情原因依然无法到企业办公的，一方面可以申请远程办公，另一方面看公司具体的规章制度。目前国家还没有具体的规定下发！

另外因为疫情停工停产的，国家要求在停工停产一个月内的薪资是正常发放的，第二个月将按照最低的生活水平发放薪资，根据每个地方的不同的要求进行发放！

到此，以上就是小编对于金融机构疫情期间工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构疫情期间工资待遇的2点解答对大家有用。