金融机构干的活多吗，金融机构干的活多吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融机构干的活多吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融机构干的活多吗的解答，让我们一起看看吧。

你认为银行基层员工辛苦吗？

银行基层员工当然很辛苦了！

有些工作人员每天都奔波劳碌在市场上，不停的宣传，办理，有时候从城市的这一头跑到另外一头，晚上回去整理一天的材料，打印出来都忙到晚上十点才下班

大堂经理更是一天都在站着面带笑容的服务好每一位客户，一站就是一天，有时候不能得到客户的满意还面临被投诉的可能，所以看似很光鲜很好的工作，其实他们付出的努力要远远大于我们看到表面上那些的！

有些人一直以为银行员工过着朝九晚五的工作，其实当银行闭门的时候他们没有立刻就下班回家了，而是要把一天的工作都要重新整理装订，封存，然后开会总结一天的工作。

所以我们平时去办理业务的时候要体谅他们的工作，按顺序排队尽可能的减少他们工作压力，这样我们才能更好更快的办理业务

感谢您的支持与体谅吧

随着科技的发展，很少有人拿存折或银行卡到柜台取款了，除非是取大额资金或年纪大些的领退休工资才会到柜台办理，大部分人都是通过ATM机办理存取款，然后绑定微信和支付宝等去消费，不用经常到柜台存取现金，所以银行基层员工业务也不很多，更谈不上辛苦了。相对企业来说，银行业的员工更清闲，薪酬福利最好。

钱少事多压力大，“想跳槽”几乎是每一位银行基层员工的标配。我认为银行基层员工辛苦吗？没干过的就不要说风凉话了，辛苦不辛苦看看银行人的状态就好，我觉得银行不仅仅是基层员工辛苦，其实分行经办和大部分支行层面行级领导都很辛苦。

本人2014年进入建行，19年辞职。14年进行的时候，银行的金融风险还没咋暴露，待遇还算可以，而且非常难进。14年山东省建行校招，报名大概32000人，过网申的1万7千多人，面试3000人，最后要了不到700，大概50选1.本以为进入四大行会很光鲜亮丽，但是没几天就打击了我。一开始干了大概6个多月的大堂经理，每天像个机器一样不断重复每项业务的话术和动作，还要应付神秘人检查，晚上开会，学习。然后是对公客户经理业绩考核则更加让人压力山大。客户经理发放贷款的话，发多了，出了不良，自己要承担责任，至少，扣罚绩效的处罚是少不了的，更严重的停止收贷。如果不放款或者少放款那就在收入上有所体现了，工资肯定不会高，现在都按绩效发工资，不放款，哪来的绩效？在16年的一段时间时间里，曾经催收不良贷款加起诉核销，天天忙到凌晨，第二天正常上班，16年结婚的时候，前一天结完婚，第二天就去上班了，说出来都是泪。说实话，当时能支撑我的就是工资报酬，一开始工资还是不错的，起码一年十几万是有，但后来不良和金融风险爆发后，就渐渐不行了，一个月领不了几个钱，大家都是在观望中，其实辞职的人真心不少了。我们聊城建行800多人，18年一年走了20几个。

而且，表面上银行不会轻易撕毁合同裁员，但是有各种各样的办法让你离开。比如让你转去做营销，主要负责推销各种信用卡、理财、基金，维系客户关系，不过我觉得我并不喜欢营销类工作，如果转岗的话可能就辞职吧。现在银行为了转型，做的就是让你一个人干三个人的活，发一个半人的工资，但是国有行都是上市公司，风险出了，需要资本金核销，为了报表好看，给的一个半人的工资也没了。所以，银行苦不苦，累不累需要你去干了才知道。

行业的基层辛苦都是相对的，高层不辛苦吗？难道辛苦就是指体力上的辛苦吗？走出了最初的保护壳，国内的银行业开始面对起竞争的巨大压力，很多老的银行从业者不适应，不过只要你适应竞争性的未来，不断提升自己的业务水平，银行从业者还是拥有美好的未来

到此，以上就是小编对于金融机构干的活多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构干的活多吗的1点解答对大家有用。