大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于金融机构股权架构设计论文的问题,于是小编就整理了1个相关介绍金融机构股权架构设计论文的解答,让我们一起看看吧。
几个比较重要的点
1. 设计清晰
要有股权分配比例较大的一人,建议是企业的发起人,对企业更有责任心,最低也是51,这样在重大事项方面有话语权,不至于合伙人之间争论不休,有利于企业的健康发展。
2.预留期权池
后期其他合伙人进入或融资可以有足够的空间改变股权结构,也适用于后期核心人员的股权激励。期权池的股权比例前期可以由合伙人按比例代持
3. 进入和退出机制
公司章程制定时就要规定好各合伙人以及后期进入合伙人的进入要求和退出要求,以什么样的价格出售股权、什么价格回收、什么情况下回收、回收的价格梯度等等。
还有很多细节问题就不再一一列举了。
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股权顶层设计是很多初创企业遇到的最大问题之一,避免后期企业承担不必要的风险和损失,建议找专业的股权机构协助设计,具体可以咨询法财达,专业处理企业股权问题,专项律师+会计师协同办案,专业度高,处理问题全面。
到此,以上就是小编对于金融机构股权架构设计论文的问题就介绍到这了,希望介绍关于金融机构股权架构设计论文的1点解答对大家有用。