国有金融机构能降薪吗吗，国有金融机构能降薪吗吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国有金融机构能降薪吗吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国有金融机构能降薪吗吗的解答，让我们一起看看吧。

如何看待银行降薪20%-30%？

最近，网上开始传闻银行降薪20%-30%，曾经一度以来，银行业是众人眼中的金饭碗，工作稳收入高待遇好，据各家银行公布的年报季报等资料看，人均收入都在二十来万之上。但是，随着金融业务改革进一步推进深化，金融业务市场竞争日益激烈，银行开设多如米铺的现象已不是耳闻，网点林立，遍地开花。以小家所处的地级市三四线城市来讲，就有十五六家银行，不仅本地银行参与业务竞争，外地银行也紧随其后，市场竞争激烈程度可想而知。而且现在一些单位业务资源优势，看着银行竞争之势，为了不将业务拴在一家银行里，或是转移管理成本，将代理权引入招标机制，看谁家银行出价高，与谁的关系好就与之合作，银行真的成了“弱势群体”。

再者为了获得业务承办权，扩大业务份额，银行各级层层加码，在任务上加压，一级压一级，对于身负经营管理责任的人特别是基层员工不堪重负，每个人基本上都身背存款、理财、银行卡、账户、保险、基金、黄金、手机银行、贷款、ETC，等等，各种各样的产品营销拓展任务，工资绩效与业绩挂钩，不仅人人有任务，全家还要来帮忙；而且还要想着规范化管理服务，想着如何避险不违规，等等。每天早上上班要开晨会，通报昨天业务发展情况，存在不足，今天聚焦重点，每周固定时间学习、培训、竞赛，等等，可谓是全能型员工全天候干部，基本上每天都要加班延班。时间算起来，单位劳动付出所得对比起来，况且现在基层银行的工资到手也就三四千元，也真的不是很高了，很难与公务员等相比，更遑论小时单位收入比了。虽然网传的银行收入有比一些行业的高，那是有包含各种缴交的各种费用，再者有被平均的成分在其中。近几年逃离银行的队伍也在增加，银行员工特别是年轻员工的流动性是非常高的，据2019年相关银行数据显示，无论国有行还是股份行上半年均出现减员情况，其中13家银行上半年减员合计就达到4.24万人，六家国有大行减员人数居前，合计达到3.49万人。

再者，国有商业银行作为一家企业，上市公司，是一个经济实体，要按照自主经营自负盈亏的原则经营，在核定的经营许可范围内办理业务，规范经营，在完成各项核定指标、经营生产任务、上交利润计划的前提下，应该给与一定的业务经营权、资源分配权、员工管理权等，制定与市场相适应的经营机制、考核机制和绩效分配机制等，否则，机制不对等，待遇无法比，那国有商业银行的人才就会大量流失，无法与股份制银行竞争，更无法与国际上的大型银行相比，也就难以建设成为具有一流竞争力的现代国际商业银行了。

商业银行要建设成为具有一流竞争力的现代商业银行，就必须按照市场化、商业化要求来经营，平等参与市场竞争，自主经营决策，只要经营合法合规，管理正常有序，资源配置合理，就应该积极保护，而不能用传统的计划思维来束缚银行的发展。经营得好，整体效益好，就应该加薪，反之，则应该降薪，用市场行为来激励约束。

有的地方第一波降薪潮开始了，应届毕业生求职该怎么办？

【整体形势】 按照政府公开数据显示。今年共有近874万名普通高校应届毕业生，如果按50%毕业生找工作计算，将有400余万毕业生面临就业，目前国际环境严峻，国内要素价格又刚刚经历一次暴涨，可吸纳国民经济80%以上就业的中小微企业步履维艰，现在又叠加新冠疫情的冲击，企业生存状况堪忧。企业以减少工时和利润来应对危机，岗位工资也要跟着降低，福利、劳保、培训等一些开支也要下降，就业质量大不如以前。

见图（能找到的最新的数据）。

【政府措施】其实政府也注意到了这个问题。一方面加大措施支持中小微企业稳定就业。另一方面也在完善高校毕业生就业举措。鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。公共就业人才服务机构延长报到接收时间，通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订、报到手续。视情调整事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间。加强求职心理疏导。

【个人准备】

1.明确方向定位。一方面自己要求职的城市，方向，职业。另一方面自己的核心竞争力和兴趣方向。

2.完善简历面试。针对每个企业的不同完善简历，提高自己的临场发挥。查看想入职的公司单位的情况。

3.提高考试水平。现在公司一般都要笔试，静下心来做好笔试的准备。打磨自己的专业。

然后积极的通过各种渠道推荐自己！祝你能找到自己心仪的工作！

谢谢邀请！

2020年的疫情，对经济的冲击在很多行业都是很大的，尤其是餐饮业，旅游业等服务行业，鲶鱼效应随之而来，大部分企业降薪来度过危机，还有一大批中小企业面临倒闭风险！

所以，应届毕业生在今年的求职过程中，肯定会受到这些因素的影响。那么作为应届生，如何度过这次就业问题呢！

首先，找准自己的求职方向！现在大部分应届生毕业后求职方向不明确，即使没有这次疫情影响，大部分也是懵懵懂懂的一个个工作去尝试着，这个不行换一个，本着“工作千千万，老子不高兴随便换”的心态去找工作，那么，这次疫情，用工方在招聘时，肯定会严格把控，尽量降低企业用工成本，所以，应届毕业生应该找准方向求职，不要在刚入职场就频繁换工作，认准方向，努力学习！

其次，应届生在这期间应以提升自身为主要求职目标，不要计较暂时的薪资低，找到求职方向后，努力学习，毕竟疫情影响是暂时的！要为长远的职业规划考虑！

再次，建议在求职时，以本专业方向为主，毕竟，对口专业求职要更容易些！

加油！相信自己！

如果认可我的回答，可关注！谢谢

您好，我是深漂职场小阿姨。
第一， 应届毕业生的工资其实在市场上是有一个比较准确的行情的，根据你的专业和城市大小不同。如果因为疫情的原因降工资的话，不要担心，疫情过了就会涨回来的。
第二，比薪资更重要的是工作本身。
希望你能找到心仪的工作。

不用担心降薪，有党中央的正确领导，应届毕业生就业的大事必然会有相应的政策出台，为毕业生找工作保驾护航，你想找工作，企业也在找你，所以别担心，相信疫情很快就会过去，春天即将来临，网上投递简历，网上面试也不是难事，网上签协议也都是可以实现的，相信只要够优秀，都能找到理想的工作，这个时候出不去，正好在家再把专业巩固巩固，心中有沟壑，前途必然明朗

到此，以上就是小编对于国有金融机构能降薪吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于国有金融机构能降薪吗吗的2点解答对大家有用。