金融行业好去处，金融行业哪里好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业好去处的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业好去处的解答，让我们一起看看吧。

金融行业就业都很看重实习的吗？

从银行的视角来看，你能不能进银行，和你是否有实习经历没有关联；如果进了银行，你能不能尽快上手，和你是否有实习经历有很大关系。

对于面试来说，是否有实习经历，起不到决定性的作用，那么究竟什么是决定性作用？

学历是进入面试官法眼的最重要工具。校招阶段，银行恨不得全部招收海外留学生。无论再小的银行，只要有校园招聘，都会选择去名校举行。

银行的逻辑是名校的学生综合素质都相对较强，能招收过来一定是好事。可如果招不过来，也可以通过校园招聘会的形式向这些未来的社会精英埋下一颗种子，以期未来有合适机会时能够招聘到。

名校情节不光银行存在，可以说这是金融行业普遍的现象。华尔街的牛人们随随便便拉出一个都是国际常春藤名校毕业生。

这几年在银行颇为流行的管培生也都必须要求是出自名校，甚至有的还要求必须是本科研究生双985才行，

职业素养这个词很虚，但却是各家银行都会在私底下关注的一个点。这个点用具体的面试行为来解释就是：

以上三个层次的思考，以及思考过程的体现就是你职业素养的体现。

由于是校招，过往最光彩的经历一般都是在学校里，银行也会主要参考学校的经历来评判这个人的工作能力如何。

有人说是不是学校干部对于面试结果很重要，其实我认为一半一半，既重要也不重要。银行看中的不是你成为学校干部这样一个结果，而是更看重这个结果所反映出来的积极主动，抗压能力强的性格特点。

是分行的话就很有的做了，大厅经理这个岗位非常好，可以跟行里每个人都混熟，哪个方面是赚钱的可以打听到，将来的方向比其他人更清楚，赚钱努力是没用的，能有一盏指路明灯才是难得 来自职Q用户：郭先生也算是个实习的去处吧，反正只能说银行的大堂经理就是酒店的服务生，柜台员工都可以使唤的那种存在！ 来自职Q用户：匿名用户 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

其实还是能力更重要，实习只是为了积累经验，企业看中的不是你的实习这个步骤，而是你在实习期间是否显示出你的能力。

金融行业的要求还是和其他行业有些差别的，家庭背景好的，名校毕业的确实更沾光，但是这些都不是你能在金融圈混得风生水起的必须条件，关键还是个人能力。你的学历，学识，人际关系，对行情的把控，以及个人业务能力都是至关重要的。多学习多思考多积累，准没错~

【不看重实习，但是需要实习】

这句看似矛盾的话有两层含义。

第一层，金融就业看重实习不知道啥时候火起来的，但是很大程度是那些公众号的鼓吹。这风气绝对不是好事，现在很多高校居然也开始染上实习病了，上财的就业报告居然说自己学生平均每人三份实习我也是醉了……。金融就业，和其他行业一样，网申，笔试，无领导，面试，看重学历，看重综合能力，看重专业知识。用人单位没有哪一关会因为你实习多或在名企实习就给你录用的。

第二层，虽然不看重，但是需要实习。为啥需要，因为专业能力，职业匹配度，对行业的认知这些，是面试很重要的组成部分。金融不像互联网运营，很多和我们息息相关的商业模式，多多少少玩过几个APP都能说出来点，也不像工科有试验室和就业方向很接近，更不像程序员代码直接可以拿来变现……你说的什么总部省分这些业务，品种又多，监管也复杂，日常生活（尤其是学生）又接触不到，很难形成独立的思维和对行业的认识，这个才是实习所解决的痛点所在。你去实习了，多思考多参与才知道很多业务大概是个啥意思，不至于一提到金融就想到炒股，不至于一说银行就网点大堂。所以，金融对实习的要求，本质上源自于现阶段商科教育无法满足学生对宏微观经济有实质性深入理解的弊病。根据这个逻辑，学生只要对金融行业（或者至少想从事的行业）有个应该的了解就可以了，与实习与否无关。只不过目前得到这份知识的手段只能是实习而已。

到此，以上就是小编对于金融行业好去处的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业好去处的1点解答对大家有用。