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金融行业工资涨幅,金融行业工资涨幅多少

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于金融行业工资涨幅的问题,于是小编就整理了1个相关介绍金融行业工资涨幅的解答,让我们一起看看吧。

金融交易员,底薪试用期4800,转正6000➕20%提成?靠谱吗?

我本人就是交易员,这里边有真的有假的需要自己来辨认,我当初自己的考核账户是1000美金最后也给我了,一般小公司也不会太正规身兼几个公司职位都可以,做交易需要的就是技术和心态不需要学历其他什么东西,不过还是劝一句,交易这东西哪怕好奇试一下都可以,当做学个副业也罢,感觉自己不行就撤,不是谁都可以做好的,我最好的时候两天翻一翻,但赔起来也是分分钟爆仓,外汇杠杆最高1:500,风险太大,投资需谨慎。

金融行业工资涨幅,金融行业工资涨幅多少

给的建议就是,有点儿闲钱可以尝试一下,做这个是真的闲,但是眼睛要擦亮,去公司把他们那儿用的平台看好,在网上搜牌照,能找个正规的最好。

望采纳

作为一个在金融市场混迹多年的老兵,很明显金融交易员的底薪并没有这么高,所以有点不靠谱。

要知道投资机构在招聘金融交易员,一般都是大浪淘沙的形式,在试用期会给定一个盈利率和回测率来作为最终是否转正的标准。考虑到金融交易日的招聘门槛非常低,尤其在第一阶段会录用大量的人,所以底薪不会给这么高,而且市面上大多数投资公司招聘金融交易员第一个月是没有底薪的,如果你能够通过第一个月的交易测试,才有转正的机会,才会有一定的底薪。

如果在1个月能够达到目标,会进入下一个阶段,如果下一阶段的盈利率和回测率依旧能够稳定在一定水平的话,会被录取,才会拿到公司一定的操作资金。如果盈利和回测依旧控制的非常好,操作资金会逐步上移。

整体上来讲,金融交易员的淘汰率是非常高的,大多数都是陪太子读书,只会有零星的几个顶级的高手最终会脱颖而出。然后拿到公司给定的资金,也会给予一定的底薪,以及高额的盈利提成。

对于金融交易员来说,他们的生存之道从不依靠底薪,主要在于盈利提成,如果能够稳定盈利的话,而且回测非常小,会拿到上百万甚至上千万的操作资金,这样只要每月保持10%的盈利,获得的工资收入都不菲。

因此4800的底薪,以及转正后的6000的底薪,对于培养金融交易员的公司来说是不现实的,毕竟金融交易员,他给公司创造价值主要在于他的盈利能力,如果没有盈利能力,公司依旧支付底薪,对于投资公司来说是不划算的,他们的策略往往是底薪只有3000左右,提成可以给予30%以上,这样对于投资公司而言,经营的风险相对才比较小,毕竟一个投资公司一般会有10来个交易员,如果底薪太高的话,这样经营的成本会比较高。

操盘手并不是人人都可以当,但是很多人都想做操盘手,因为能每天在市场博弈,通过分析和交易获取财富是很自豪和满足的,可惜的是眼下国内正规的操盘公司并不多,基本都是打着招聘为名,然后赚取招聘人员费用的公司并不少。

如果去一家公司应聘,对方告知你需要考核你,然后你出资多少资金对方出多少,一旦亏损你的本金后就失败,这种公司基本就是为了赚取你交易费用的居多,要知道现在为了增进业务,很多公司各种方法方式都在用。

那你去应聘底薪4800,转正6000+20%提成,靠不靠谱?

1、留意面试人员的考核标准。如果对方告知你,你不用出资,前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作,这种就是非常靠谱的,因为对方出钱给你投资,风控别人自然会控制好,不会让你亏钱。

不过有的公司会收集新交易员数据,做反向指标,这个也就不用管人家,拿好工资即可,万一你真的稳定获利,公司肯定还会培养你。

2、可以自由资金操盘。去外面公司操盘都有任务,难度不是一般的强,类似我们这种就是长期股票和期货操盘,自身有了交易体系,然后机会来了操作,没有机会写写内容交流,交易就变得很轻松,前期可以自己操盘,有能力也能赚钱。

其实作为交易员,前期都很累,在非常盲目的前提下,无论是做哪个金融产品,都是难以稳定的,到了后期理解了交易,自然就会习惯交易,此时如果可以靠交易赚点钱也不用到处去上班了。

因此,看面试人员和你沟通的情况,如果要求你出资,基本上就不用考虑,因为他们后期还会以各种理由来强制你增加风险,你要稳定就难,提成就很难拿到。

到此,以上就是小编对于金融行业工资涨幅的问题就介绍到这了,希望介绍关于金融行业工资涨幅的1点解答对大家有用。

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