青年在金融行业，青年在金融行业的作用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青年在金融行业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍青年在金融行业的解答，让我们一起看看吧。

作为金融行业的年轻人，应该如何平衡好自己的事业和生活？

金融行业压力非常大，不懂金融本质，年青人会崩溃。

金融不生产商品，只是实业的补充，实业才决定金融未来。

过去中国金融服务于皇权，农业，手工艺品，不动产被西方金融服务的重工，军工，制造业打的丧权辱国，割让领土，天价赔款。

新中国用金融发展工业，才扭转了落后挨打的局面。

现在的中国金融脱实入虚，投资不动产，害的金融产品成过街老鼠，人人喊打，成就了两马的移动金融。

从事金融的年青人一定要改变观念，从静到动思考，研究未来走势，是押不动产，还是押年青人。

只有方向对了，才可以一通百通，幸福生活。

在苏宁金融工作是一种怎样的体验？

苏宁金融的整体薪资水平还是比较可以的，应届毕业生的话可以得到很好的锻炼，有高管带教，职业发展方向还是很明确的，强度也比较大，作为一名1200，还是对公司的高素质培养表示认可的。

如果是毕业生刚进苏宁，会有专门的带教带你熟悉和学习，针对1200会有一系列的培养计划，对刚毕业的年轻人来说能够快速学习和成长。

在工作环境和氛围上，虽然部门不同可能氛围也不相同，但是从研发岗来看普遍氛围都是非常好的，同事和领导都很好相处。

作为一个前苏宁员工，首先说明，我是在苏宁下线电器门店工作的，苏宁金融app是基本每个苏宁员工都在用的，目前苏宁主要通过现在实体用户来发展自己的金融业务，主要手段是通过购买电器用苏宁金融易付宝支付有立减等等活动来推广，另外苏宁金融也有保险、贷款、众筹、理财等业务，在金融O2O中也算做的最早的，再加上苏宁的实体产业板块加持，在行业里，也算是佼佼者，对了，苏宁也有自己的苏宁银行。

就工作而言，在苏宁的要看你等级，和其他大企业一样，苏宁的有等级划分，如果你是个小小的业务员，肯定有业务任务的，当然也是有压力，总体来讲，在苏宁工作是在大企业上班，该有的福利这些都会有，但是私企也有经常加班这些习惯，但是大企业的包容性还是很强的，如果你在总部工作，那就更好了，有很多福利设施你可以用到，同事在苏宁上班在各种保障上也做的很好，不管你在那个岗位，但是如果有考核业务，有一点是，高层和底层的沟通少，很多任务都是强制执行，这一点在苏宁体系里很常见，这可能是很多大企业的通病，人多，管理上环节太多，总的来说，在苏宁金融上班还是不错的，以上，希望能帮助到。

到此，以上就是小编对于青年在金融行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于青年在金融行业的2点解答对大家有用。