金融行业做预算，金融行业做预算怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业做预算的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业做预算的解答，让我们一起看看吧。

金融危机了，“西天取经”团队必须裁掉一人，你裁谁？

唐僧不能...团队的核心...团队的政委以及价值观的唯一指导者...

悟空不能...团队的业务标兵...真正的有能力...肯出力..虽然有时候惹得领导不开心，但是领导清楚谁能带来利益，谁就是最可爱的人

八戒不能...八戒是上层领导安排进来混职称的...能力也说得过去...

那就只能拿掉沙师弟了...虽然搬搬抗抗..干着最脏最累的没人愿意干的活...但是往往这种人在单位里是很容易被出局的...现实里也这样

这个怎么说，如果不可抗力非要裁员，作为经营者首先要想是市场的需求和团队针对新市场下的应对措施。裁员不是目的，目的是企业生存然后盈利，既然企业到了非裁员不可的地步，在商言商谁能使企业长存谁最重要。提两点:既然整体市场环境变了，在市场经营中ceo居然没有及时感知市场做出判断和调整，到现在只能裁员，按比例算需要裁撤掉四分之一的员工，这种情况下作为老板的如来只能裁掉唐三藏（书中也说过前八世的唐三藏都失败了），让观音来继续主持，让总公司总监兼任项目总；第二如果是因为整体环境变化如战争等等非可预测的时候情况，那就不是裁一个人的问题，为了企业止损整个团队以及整个项目作为老板如来都需要思考是否有必要坚持，战时不比平时，生意最重要的已经不是最大而是稳妥，此时我个人认为不应该取经而是深挖国内需求保持企业的生存以图后起！

明显是后台不行的猴子 黑恶势力有案底 八戒 沙僧都是下放锻炼的。 唐僧嘛 拍板最后这个项目成不成的人那是他老板。白龙马也代表了一方势力。 只有裁猴子了虽然它业务能力最强。但是那些妖怪只是考验不是威胁。

这个问题问得好。

拿到现在来说，很有现实意义，现在大环境不景气，很多企业面临裁人，取经五人组（包括小白龙）也很具体的映射到现在单位里面的人事架构，我就具体分析一下:

首先，一个小团队，唐僧是领导，相当于boss，虽然个人能力不强，但是他有着强大的执念和对公司绝对的忠诚，没有他，团队就涣散了，所以，他不可能被裁；孙悟空，业务老总，以前在外面打游击，进入公司经过系统的培训，已经成为团队里面最重要的干将，能抵挡同业的攻击，能创造效益，还能给团队扫清障碍，帮boss解决些小麻烦，没有他，团队根本经不住金融风浪的冲击，所以，悟空得留下；沙师弟，属于后勤行政总务，拿着低工资，任劳任怨埋头干活，谁的话都听，但是骨子里只忠诚于boss唐，他的去留在乎boss的看法，最重要的是能干活还省钱，所以，他也很安全。小白龙，司机带车加入公司，花销也很少，还能经常帮领导送送信啥的，最重要是只做事不说话，领导对他放心极了，开除他没任何意义。最后，八戒，本是一登徒浪子，犯了很多事，上面人打了招呼才安排进公司的，好吃懒做，虽然会拍马屁，但是唐boss不吃这一套，而且八戒报销费用大，特别能吃，一人占了团队一半多的预算，金融危机来了，像这种只会坏事好吃懒做的人，被炒掉无疑了。

当然，炒掉谁最终决定权在董事会，观音总裁说废谁就废谁，这是凡人不能预料的。

到此，以上就是小编对于金融行业做预算的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业做预算的1点解答对大家有用。