金融行业薪酬趋势，金融行业薪酬趋势分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业薪酬趋势的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融行业薪酬趋势的解答，让我们一起看看吧。

金融工作人员薪资怎么样(详细点)？

银行工作好几年的人来说说。

金融工作范围太广了，不同行业甚至同一行业不同公司的薪资都不一样的，我就银行业从业人员的薪资情况简单介绍下。

首先，银行业是实行密薪制的，不可能有人给你说详细的薪资情况或者给您提供相关的实行办法。

其次，银行业人员分这前台、后台及管理，叫法可能不一样，但代表的人群是一样的。

前台一般指大家平时看到的柜员、客户经理，他们的薪资主要靠业绩，业绩越好工资越好，具体计算方法每家银行不同。

后台一般指的银行后台管理人员，他们的薪资相对稳定，根据单位整体的运行情况及工作部门的工作情况决定，相差一般不会太大，绩效水平相对固定。

管理一般是指银行领导岗位，薪资一般有个较高的固定水准，再根据各类任务完成情况在此水准上进行加减考核。

希望回答对您有用，谢谢！

金融工作人员，这个表述分为两类，一类是指金融行业公司的工作职员，另一类指的是从事金融行业人员。下面就两类情况分别说明如下:

第一类:金融行业公司的工作职员。

可以说在国内目前的金融行业发展来看，金融公司中的职员，多数工资是由基本薪金＋绩效奖金构成，基本薪金根据员工职级不同而不同，每年终根据员工绩效考核情况，对优秀员工职级可予以提升，但基本薪金的变化幅度和机会都很少，所以员工主要收入来源于绩效奖金。但随着近几年金融行业发展较为缓慢，且受互联网金融的冲击制约，因此近年来金融行业员工工资持续下滑，且呈继续下滑趋势。

第二类:从事金融行业人员。

这类人员主要是参与金融市交易的操盘人员。其工资收入与交易情况具有密切联系，工资收入并非如日常事务类工作稳定，增长缓慢，其收入取决于个人投资能力，呈不连续、不稳定态势，收入高低差距较大。

金融业为什么工资那么高？

金融行业是企业性质，工资高说明创造的价值也高。大家光知道金融工资高，可他们付出的也多，除了上学时付出的比他人多，他们大多是名校研究生毕业，工作以后压力也大，一个人同时运营十多个项目，每天加班到九点以后。真的，我都心疼像我女儿那样的孩子们。

看了大家的回答，我基本上表示赞同。金融行业工资高，多少钱算高，多少钱算低。举例，我邻居家的女儿大学毕业进了街道办事处，是公务员，她每月到手工资是五千多元，如加上五险一金，尤其是公积金四千多元，那么她每月收入是近一万元，算高还是低。回头再说银行员工的工资，都知道银行是企业，员工的工资是和利润挂钩的。有的说银行经营的是钱，就是靠钱吃钱，这是实在一点不懂银行知识才这么说的。还有的说银行自己给定工资，这也不对。银行的利润都上交国家，国家再根据该行的业务情况，人员情况等分别下达固定资产购置费用，人员工资费用等，分别下达各种费用，各项费用不能交叉使用，到年底，那项费用没用完则上交。关于人员工资费用是根据上年度的利润核拨的。银行利润也不是大家想象的就是存贷款利差，银行还有很多业务，如国际业务，离岸金融业务，投资业务，托管业务等，很多业务大家可能就没听说过。有的说进银行的门槛高，除了名牌大学生，就是研究生，博士生，是的学历高了好培养出来。大家也说了，银行工作压力太大，是的，银行不光柜台人员压力大，大客户部，大投资部，国际业务部，做离岸业务的，做市场的压力更大。维护大的市场，大的客户是要有一定经验的，所以银行工资高点。

请大家关注讲故事929，和大家一起分享银行理财，存贷款，存取款，银行卡等方面的经验和体会。

到此，以上就是小编对于金融行业薪酬趋势的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业薪酬趋势的2点解答对大家有用。