金融行业全员降薪，金融行业全员降薪原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业全员降薪的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业全员降薪的解答，让我们一起看看吧。

调降40%，平安银行打响了金融业降薪的第一枪，对此你怎么看？

降了，高管也比你的多的多。平安的银行好的没学，学平安保险，柜员也要卖保险理财，卖不达标，扣钱，B类干部以上，根本没影响，继续给你们讲讲，平安普通员工7级，支行行长13～14级，中间基本工资差多少，分行行长17级，总行领导多少，现在的平安银行就是保险公司，基层员工卖保险吧， 上面的开会分解任务，然后躺起拿钱[微笑]

这不能说降薪，本来薪水就是太高太不正常了，现在只是说回归理性，回归正常而已，即便调降40%，相对还是算高收入群体，不过这个举动还是受欢迎的，期待公务员队伍能向平安银行学习，也主动调降40%。

我很赞成金融行业降薪，但降薪不能拿一线岗位人员开刀，据我了解，金融行业从2000年开始，实行所谓的工资与效益挂钩，实际上工资薪金的大多数被各层高管拿走了，员工则被平均了，对此，员工意见很大，但决定权在管理层手里，员工只能是无奈，任人宰割。

到此，以上就是小编对于金融行业全员降薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业全员降薪的1点解答对大家有用。