金融行业是水行业还是金行业，金融行业是水行业还是金行业呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业是水行业还是金行业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业是水行业还是金行业的解答，让我们一起看看吧。

保险也是金融行业，听说收入高为啥都不干很长？

最近正好作为一个新兵，挤进了保险行业。说得高大上些，保险行业就是靠“裂变”来拓宽客户资源，但是由于进场的多为下岗、创业失败、赋闲在家的人，知识层次并不高，他们的坚持力往往也会不强，基本上把身边的人做完就好了，而年轻人进来只不过是张短剑一下，有几个有耐烦心不停的拜访客户？所以说，做得长的人不多！

我来回答这个问题。有句话说道听途说，保险行业有收入高的，也有收入低的。而且收入高的只是少部分人。在行业十几年内外勤都做过，作为过来人的经验告诉你：

一、保险业务员说到底是没有底薪的销售员。

保险业务员每个月的工资完全是靠自己一家一家拜访，苦口婆心的讲理念，讲产品，帮客户解决问题，得到信任，甚至是得到一丝怜悯，客户成交一单。很辛苦，需要顶住冷眼，不理解，没有强大的内驱力，没有足够的压力，是很难坚持下去的。

家里人的不支持是最大的障碍。像我自己，老公一直觉得我做保险行业低人一等。好的是我有一颗强大的心，对客户认真负责，条款利弊讲得很清楚，可以不签单，少签单，也要让客户买得明明白白。通过积累有了客户，客户再转介绍，这样每个月的收入才可以，但是业务员花在客户身上的每一份钱其实都是从收入中扣除的，自己的社保也是自己交，每天交通成本等等，看起来很高的收入一下子其实也没多少了。

真正在保险行业收入高的应该是团队长，就是有层级管理津贴，像总监团队，人足够多，月入10万是正常的。所以会发现保险公司除了业绩要求外，增员也是每月必须要做的事。有了团队相当于有了基本工资。

二、保险业务员干不长的最终原因是每季度都有考核。

业务是月月归零，每个月都是新的开始，保险业务员要每个月保持业务状态，一旦停止，业务没有了，就被公司考核掉，自然脱落。被淘汰出局。所以工作强度不仅仅是身体上的，更是精神上的，看着同伴走上讲台领奖。参加各种荣誉宴。心里反差太大，导致离开这个行业。所以有一句话，在保险行业能干好的，在其他行业都能干好！

三、保险业务能干得长久需要保险信徒

说保险收入高的人也只是听说：在这个行业收入高的人必须是有人迈：有大客户：如果没有不会有这个收入，还有人在这个行业挣钱就是部门经理自己不做业绩就靠吃提成人越多他提的就多，知道为什么保险公司老招人了吧，为什么这么多业务员都干不长，业务员是有考核的，而且每个月的业绩都是从头来，在这个行业属于代理关系，还不上五险，这个行业的高压力是一般人承受不来的，

我14年毕业后就在进入平安，说实话，这个行业很吸引人，因为他的基本法和职场氛围，就莫名其妙的会让人很热情很主动也更积极的去拜访客户，就像人们说的进了传销打了鸡血一样让人亢奋，我个人其实也蛮喜欢这样有活力的工作氛围，哪怕客户虐我千百遍，但只要一回到职场，就浑身充满力量！但是却并不认同里面三教九流鱼龙混杂的，人员良莠不齐。

另一个也因为这个行业的高度自由，门槛也低。

最重要的一点，就是他的提成高了。都想拿高提成，都想高收入，但是拜访客户的所有费用都是要自己来支付的，没有业绩就没有收入，如果连续几个月没有业绩，纵使你有上百万颗想留在这个行业的心，没有业绩也会被现实打败。

所以每个业务员都会遇到的同一个问题，就是客源的问题，要确保责任底薪可以拿到，就必须完成相应的考核指标，业内的话也就是要保住工号。

还有一个原因，就是也会有一部分的人，是成为别人晋升路上的垫脚石，也就是为了充人数。看过很多的人信心满满的而来最终悄无声息的离开，哪怕当初业绩辉煌时刻有多亮眼，离开的时候可能连声招呼都没有

到此，以上就是小编对于金融行业是水行业还是金行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业是水行业还是金行业的1点解答对大家有用。