金融行业的人才，金融行业的人才现状

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业的人才的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业的人才的解答，让我们一起看看吧。

从对金融专业毕业生的要求来说，怎样才称得上是金融人才？

感谢大家对我的关注，我还在财经领域认证考核期，希望大家的帮助能让我通过考核。

现在作为过来人，回答下这个问题。

过去几年实体经济的不景气与金融行业欣欣向荣让很多人震撼，再加上社会上对金融行业的错误描述，什么年薪上百万、迎娶白富美等，使得很多人对金融行业，趋之若鹜，纷纷涌向金融行业。

金融行业细分领域很多，常见的有银行、保险、证券、基金、资产管理公司、信托、期货，还有为这些金融机构和金融市场服务的评级公司、资产评估公司等。最近五六年随着金融创新步伐的加快，一些新兴的金融机构也不断产生，比如P2P、比特币等，另外非常古老的那种典当行、很传统的小贷公司都是金融机构的范畴。实际上判断一个公司是不是金融机构，就看它是不是具有金融三要素：风险性、流动性和收益性。表面上看，金融细分领域很多，可以容纳足够多的从业者，但由于各领域间的特殊性，有些金融领域从业人员很多，有些领域从业人员很少，有的入行门槛很低，有的入行门槛很高。

笔者对证券公司和基金公司比较熟悉。证券公司目前从事的业务很复杂，以海通证券为例，它的业务架构是这样的：

现在就看你要去从事什么样的业务。目前有些部门入行门槛很高，比如投行部、固收部、研究所等，要求毕业生具有相应的实习经验，以及拥有CPA（可以通过会计、财管等核心的几门）、司法、CFA等证书，这些好多大学生是没有的。同时这几年普遍要求本硕是国内知名大学以及国外知名大学。行业有个隐形门槛，就是清北复交是第一档、财经院校和其他知名211、985是第二档，三四档已经没有必要看了，笔者上财大毕业，有时候也感觉很费劲。专业方面，大多数岗位对专业没要求，但金融机构普遍偏好那些本科是数学、物理、计算机等偏理工科、研究生是经济学、金融学或管理学等的学生，因为其他专业好说，但是研究所和基金公司那些做行业研究、策略研究、量化研究和宏观研究的学生，对数据处理和一些行业面的东西要求很高，单纯本科学经济、财务等文科性质的专业，可能短期要有一个适应期。投资银行要求年轻能加班、能吃苦，当然证书还是要的，所以基本上以男生为主，这些都是偏向中后台的工作。中后台普遍人员很少，可能一个研究所也就十几个人甚至几个人，所以想进的话很费劲。前台工作主要是销售，比如财富管理中心（传统的券商经纪业务）这些，其他门槛不高，但要求有资源，比如笔者呆过的一家证券公司，要求新入职人员6个月之内托管资产达到2000万，贡献30万元的收入，要不然就自动离职。现在券商佣金很低，股市也起起落落没有像样的行情，所以这30万的收入很费劲，几个亿的交易量才能达到，其外还有产品销售任务，总之很费劲。前台主要靠资源，此外基金公司中，基金经理要求有一定的从业经验和可验证的过往优秀业绩，研究员与证券公司要求差不多，总之一样高，销售要有资源，如果没有资源的话，那些动辄几百亿的爆款基金是很难募集到的。

越说越多了。总而言之一句话，现在对金融人才的要求是，专业扎实，绩点起码排名前10%；有证书要求，别说从业资格了，CFA、CPA起码有，或着过几门的可以考虑；本硕学校厉害，同样是211，欠发达地区的211金融学院学生在北上广深是没人过问的，当然在当地可以；快速学习能力，可以跨专业学习；年轻有激情，那些做销售的、做投行的要求年轻，能喝能玩，当然基金公司和从事二级市场的岗位，成年老酒般的那种人员很吃香；要有资源，销售要能短期找到金主，怎么能找到，你们比我清楚。

细想下来，一个穷小子想玩转金融行业还是很费劲。

1、首先要证明你有一个好的学习能力。四年大学你各科的成绩单，基本上每门能达到“优”。英语四或六级。

2、能力和证书

1）基本能力证书：（必备）

计算机证书。银行从业资格。

证券从业资格。

2）竞争能力较强的证书

CFA特许金融分析师：号称金融全球第一考，在银行、投资、证券、保险，、咨询界受到广泛的认可，这个考试有三级，大学期间可以先考过一级。

CPA注册会计师：有了CPA，找一个会计或会计师事务所的工作是没有问题的

还有注册金融策划师，金融风险管理师、保险精算师，注册国际投资分析师等等，以上这些都是金融行业竞争能力较强的证书，拿下一至两项就可以证明你的能力了。

其实金融人才的界定并不是很具体的、一定要怎么怎么样，关键在于你在什么岗位能做什么事，你所做出的努力能让你的客户或者券商有多少收益！所有的一切回归利益的本源，能让客户赚钱、公司赚钱你就是人才…

到此，以上就是小编对于金融行业的人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业的人才的1点解答对大家有用。