金融行业职场竞争，金融行业职场竞争激烈吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业职场竞争的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业职场竞争的解答，让我们一起看看吧。

如何用金融思维在职场快速超车？

这个题目有些深奥，不好回答，只能勉强为之了。

金融思维有很多，能用于职场快速超车的，我认为主要有以下几种:

一、运用诚实守信原则，在职场安身立命。金融是现代经济的核心，它的存在和正常运转有赖于良好的社会信誉，所以，信用是金融，特别是银行的生存之本。要像银行经营负债业务那样有诚信，别人才会把最值钱的东西存放在你那里，知恩图报付利息，别人才会把钱存的更多，时间放得更久。因此，作为个人，一定要以诚信为本，言必行，行必果，履约守信，诚实做人，方可在职场上站得住，走得稳，不断积聚能量，实现快速超车。

二、运用金融定价机制，正确评估自身价值。金融的本质在于定价，通过预期增长率，预期股利支付率，风险程度，利率水平等指标，合理制定各项产品的价格。如负债业务利率高，筹资成本就高，利率低存款就会减少;资产价格高，风险就会大，你想别人的利，别人就想你的本，即贷款收益越高，风险越大。价格低，收益就会少。在职场的人士也大致如此:别人帮了你的忙，回报多了你吃不消，回报少了，以后再没有人帮你了;你帮别人报酬要少了会吃亏，多了别人也拿不起，等于是倒贴。像银行那样，有几笔呆帐、坏帐无所谓，但多了就无法营运和生存。因此要像银行计算利润盈亏平衡点那样，计算出自己在职场中的投入和产出、付出与回报平衡点，有效防止猴子掰包谷现象的发生。

三、运用行为金融学，熟练掌握职场游戏规则。在金融市场中，谁是核心玩家？说白了就是谁有钱谁说了算。在职场中道理也是如此。即谁是老板谁说了算，谁有权谁就说了算。因此，即使要辞职，也不要跟老板过意不去，不能跟有权的人过意不去。因为世界说大也大，说小也小，冤家路窄的事情常有发生，要做到天晴修水路，无事早为人。当自己无力改变职场规则时，要坚决地、不折不扣地贯彻执行;当有能力改变时，尽可点亮自己，无需熄灭他人烟火。

四、运用风险防控原则，有效规避不利因素。不把所有鸡蛋放在一个篮子里，是金融业有效规避风险的一条重要原则。因此，金融业除了开展资产和负债业务外，还衍生和延伸了中间业务、保险，证券投资、理财等诸多业务。作为职场人士，除了遵纪守法，有效规避法纪风险外，还要有效规避职业风险，既埋头拉车，又抬头看路，不一根筋，一条道走到黑，使自己的职业道路有多个选项。只要你能自由的展翅飞翔，在职场上快速超车也只是时间和空间上的问题了。

就金融界人士而言，除了学会资产配置，熟悉股票、债券等各个金融资产的风险和收益特性，还要熟悉金融周期，熟悉金融市场的春夏秋冬。只有那些与周期共舞过的人才能坦然面对一切。没经历过周期的人，在市场暴跌时，眼里只有恐惧，没有未来。但凡是经历过周期的人都知道，“当别人恐惧时，我贪婪，当别人贪婪时，我恐惧。”因为金融是一场逆人性的游戏，平衡消费和投资之间的关系，才是金融思维的最终要求。以此类推，在职场，只有熟悉、运用游戏和工作规则，有效平衡与领导和同事之间的关系，才会快速超车，立于不败之地。

到此，以上就是小编对于金融行业职场竞争的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业职场竞争的1点解答对大家有用。