金融行业职场人才，金融行业职场人才培养方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业职场人才的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融行业职场人才的解答，让我们一起看看吧。

职场小白想进入金融行业发展，可以从什么样的工作做起？

我是一只做运营的胖子，资深互联网从业者，欢迎与我互动

看你想进哪种类型的金融行业，笼统分为两种的话，一种互联网金融，一种是传统金融。

想进互联网金融行业，门槛相对会低，对于金融行业本身专业技能要求不会特别高，可以从基层的业务人员以及运营、审核、风控岗位做起。

如果是传统金融行业，对于个人业务能力有着比较严格的要求以及期待，所以会导致我们小白会很难受...因为要承受很高的业绩压力，而且不规范。

z如果是大型机构，对于学历卡的比较严格，这样的话，只能曲线救国，先去小公司锻炼自己，岗位什么的，真的没那么必要纠结，要了解全貌指定不能只干一个岗位。

若有追问或者其他问题，可以在评论区留言哦~

首先，金融行业是一个很宽泛的概念。除了银行，证券，信托，基金公司外，还有大批量的类金融行业，如融资担保公司，小额贷款公司，融资租赁公司，保理公司，ptp等存在，弥补了大型金融机构的业务空隙，为中小微企业发展提供了金融支持。

小白想进入金融行业，可以打好基础知识，考取证券，期货，会计类资格证，然后找到一家适合自己特长的金融企业应聘，可以干办公室，文员，内勤，待对本行业有所了解后再申请干业务。

其实金融业基层工作不需要很高深的理论功底，一般工作三年的磨炼就可以覆盖你今后90%以上的所需知识，今后再逐步学习提高。

当然，非科班出身的金融从业者上升空间有限，所以转行需慎重。

祝你2019华丽转身成功！

应届生去私募做投研是否是一个合适的职业起点，这是一个比较宽泛的问题，主要还是要看平台是否够好，因为市场上的私募是非常参差不齐的，也分为大小私募。如果说一个私募的权益投资的规模超过了50亿，其实是一个非常大的私募了，有一些比较好的私募创始人，其实具备非常多年的公募工作背景，如果能进到这些私募的话，其实整个研究团队领导的研究能力应该是比较好的，相信进去之后是能够学到很多东西，这样的私募是比较值得去的。因此对于私募也不能一概而论，要分具体的情况讨论。如果是一些特别小的私募，确实会存在一些风险吧，建议大家慎重选择。可以关注金融小伙伴了解一下。

谢邀，笔者是阳光私募基金的投资经理，机械专业想转金融，笔者的建议如下：

首先，搞清楚你是爱好金融，还是爱好金钱！

如果爱好金钱，那一般干啥不缺啥，建议你去银行体系转，比如进入银行的销售部门如客户经理、信用卡等，从基层干，由于你靠了个CFA一级，也可以尝试去支行网点试试；

其次，如果爱好金融，那么建议你做证券

在国外，最优秀的数字人才都选择去华尔街，和白领相比，券商的投行保荐人、高管等都是金领中的金领，而且社会地位也高，如果你想朝这个方向发展，建议你去券商、信托、私募等都是好去处；

最后，想锻炼下自己的性格可以去保险

保险这个行业很特殊，特殊在和人打交道远多于和企业及产品打交道，如果你想锻炼下自己可以去保险公司试试，至于干什么工作，肯定是位置越高越好，毕竟是和人打交道。

以上是松果的个人建议，欢迎交流指正，谢谢朋友们的点赞和支持~

互联网金融需要什么样的人才？

感谢邀请，互联网金融究竟需要什么样的人才呢？一句话概括，互联网金融需要综合性人才。

首先需要专业性。不可否认的是，现在的社会存在很多鱼龙混杂的互联网金融企业，但是一个正规的互联网金融公司，是需要员工具备一定的金融专业知识。只有当员工具备了风险投资意识的时候，才能够帮助客户合理规避投资风险。

其次是要具备互联网思维，中国有非常多的传统的金融机构，做着非常传统的线下贷款业务，但是互联网金融的业务和传统的线下业务逻辑是不同的。互联网金融业务更加侧重于互联网端的营销，这就导致了会对互联网营销人才的高要求。如何通过电话或者网络，让客户能够相信你的产品，这是对互联网金融从业人员的一个标准要求。

最后是需要具备风险和合规意识，随着现在政策对互联网金融行业的监管趋严，一定要实时了解宏观经济政策，避免踩坑。互联网金融行业是非常依赖于国家的基本经济面和国家的政策导向的。

以上就是我认为互联网金融从业人员需要具备的一些基本素质和技能，希望能帮得到你。

到此，以上就是小编对于金融行业职场人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业职场人才的2点解答对大家有用。