金融公司赋能商业服务业，金融公司赋能商业服务业的意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融公司赋能商业服务业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融公司赋能商业服务业的解答，让我们一起看看吧。

月星集团连续十年入选中国服务业500强，实体商业如何逆势上升？

这个月初中国企业联合会、中国企业家协会发布了2019中国服务业企业500强报告。前不久连续21次上榜“中国民企500强”的月星集团表现抢眼，连续十年上榜，位列第196位，较去年相比上升29位。在实体商业整体低迷的当下，这个成绩单实在是令人刮目相看，通过月星家居近几年的一些列运营动作来看，其对整个实体商业也有启发意义和借鉴作用。

月星集团早期是做家具制造和家居连锁的，可以理解为家居行业的大卖场，同时代也有很多同业态的连锁品牌。在31年的发展中，月星集团逐渐发展出了家居连锁、空间定制、文旅、体育休闲、高端酒店、消费中心等业态，这些业态总体来说资产还是比较重的，但服务属性越来越清晰。

月星家居、环球家屋和环球港，是月星集团的三大主营业务集群，现在的战略定位理念是“美好生活提供商”，这个定位事实上就是服务型零售的定位，服务在前面，制造的产品是为消费者服务而服务的。

这其实也是新零售人货场重构的逻辑，消费者在前，产品在后，终极目标就是提升消费者体验，而基于实体商业的月星更有其先天优势。围绕美好生活构建的商业生态链也定位了不同消费人群，使之既独立又贯通。

零售是一个十分注重体验的行业，而家居行业的消费者体验，在零售中也是排在前列的。另外，像智能家居和定制家居都是对体验有极高要求的，这完全迎合了消费者对体验型消费和个性化消费的需求。

我们现在一直在讲的新零售，是新技术突破后才演进到今天的。月星集团在今年与华为和苏宁进行战略合作，利用对方在智能物联 、5G和大数据、云计算等技术优势赋能自己，从而构建了新的消费场景，大大提升了消费体验，这本身就是零售发展的趋势。

实体商业有自带流量、体验感、即得性等特点，如果实体店数量不多，那最多也就是个区域品牌。但如果在国内150多个城市都有月星家居广场，这个规模效应就变成了巨大优势。

在现今很多实体商业成本过重，关店止损的现象不鲜见。不过月星在完成服务转型和新技术新场景构建的情况下，连锁规模就是巨大的优势，品牌溢价能力增加。

服务型零售、新技术新体验、业态规模化形成合力后，月星集团事实上已经重新打造了核心竞争力。在市场价值、复合稀缺、不可替代、难以模仿四个方面形成了自己的优势。

前面的几点分析，其中新零售的人货场重构、新技术赋能提升体验这两方面都是公开的零售趋势，不足为奇。规模化也是很多连锁实体商业既有的形态，也并不鲜见。这三点只要实体商业品牌走在正确的路上，未来还是有机会。

最牛保姆火了，双语女硕士年薪30万，却只想当保姆，怎么回事？

在我们的印象当中，类似于家政人员、快递小哥，似乎都并不需要过高的学历。

而万一哪天真有个高学历者想从事这样的行业，便让不少人觉得，“人才资源浪费了”！

但事实上，职位并没有“贵贱”之分。只要觉得适合自己，做得开心就好。

下面，我们来回顾下事件的概要：

【时间】近日

【地点】杭州市

【人物】一名双语女博士

【起因】双语女博士放弃年薪30万的工作，投入到了家政行业

【经过】女博士因为个人兴趣爱好选择了家政行业。她觉得，作为新一代的年轻人，不能总是一味图求安稳，应该是要学着去遵从自己的意愿和兴趣。

【结果】女博士不顾外界一切“反对”的声音，开始了她的家政工作

一个人职业的选择是她的自由，可这个事例我认为不宜过多的宣传。

首先，给现在在校的很多大学生一个误导。就是现在工作已经这么难找了么？双语硕士都只能当保姆了？虽然刘双的月薪是2万。可还是一个保姆呀。保姆就是再高级也还是一个保姆。不是吗？如果学历读到硕士，去做一个保姆，那么我们培养人才的初衷是什么呢？

其次，很多年轻人会对上大学，读研的未来表示怀疑。我辛辛苦苦大学四年，硕士四年，换来的就是给人家哄孩子的工作吗？这显然让人很沮丧。所以，我认为，这个事情不应该当做一个正面宣传来做。这并不能证明保姆行业的提高，只能让很多年轻人怀疑人生。

现在是高科技的时代，这个时代需要人才，需要高精端的科技力量和管理团队。不管怎么说，一个双语硕士，还做过年薪30万的对外联络工作。而现在做保姆月薪是2万。显然，就这些条件来说，针对于她这个人就是退步的，既然是退步就不是我们学习的榜样。

高学历的人就应该不惧怕挑战，在职场上奋斗。而不是躲在人家家里当保姆。我不知道这位女士经历了什么，是对事业的沮丧让她选择了逃避，还是原来工作的高竞争让她灰心。总之，现在的事实就是她在做她认为他喜欢的事情。

可我要说，做保姆，就算是需要会一门外语，可以教给小孩子外语。可那也只需要高中学历就可以了。何苦要上到研究生呢？国家的资源就是这么被浪费的吗？你以为这只是你不想做工作的事情吗？国家要培养一个大学生，研究生都是有很大的社会付出的好吗？

十年寒窗苦，不说对不起国家的培养，也对不起自己的艰辛。保姆行业，当然不应该简单的说是一个低端的行业，可毕竟那是一个没有发展的行业，做得最好充其量也就是当个家政公司的老板，这也和双语硕士的学历不搭界啊!

所以，我认为，至少现在的大学生不要模仿这个事例。因为这是对人才的一种浪费。研究生，博士，博士后，这些应该是国家的栋梁，至少也应该是企业的精英。任何人都应该有最起码的社会责任感。而不是我行我素。

这个话题实际上让我们思考了一些东西。

前些天，看到有人在转这张图片，还以为是有人故意制造娱乐，来反衬一下现在硕士生也已经不怎么值钱了，要读就读博士。只是没想到这是一个真人真事。

最牛保姆火了，这说明看似传统的家政业，在时代的前行中，也有了更多的想象可能。

双语女硕士去当保姆，实际上是对职业有贵贱之分的一次挑战，而且这次挑战似乎有点惊世骇俗。

在一些发达国家，职业是没有贵贱之分，但是我们有了，而且还被大家习惯了，实际上是一个不正常的现象，需要在时代的进步中去修正。

在日本，回收垃圾的和当公务员的，在待遇上是一样的，在社会的认知与共识里面也是一样的。因为职业没有贵贱之分，日本人在干每一个职业里面都很敬业，比如女孩子去拉人力车，最近我们也都在很多短视频可以看到，阳光、乐观与美丽；比如，大叔在地铁站服务，做好每一个细节，力求达到专业，也是大家都能在视频中看到的，虽然简单重复，看过去却很快乐。

在日本，有很多行业里面都做出了工匠精神，所以日本的百年企业是非常多的，因为精致，执着与热爱。与此对应的，是日本人的跳槽很少，因为职业和行业没有贵贱之分，很多人在一个公可，一呆就是十几年甚至一辈子。

北大毕业生去买猪肉，双佸女硕士去当保姆，这些都能成为新闻热点、话题热点，这说明了什么呢？

我在思考一个问题

前几天北大的去卖房，今天双语硕士当家政阿姨

大家看到出现这样的情况，有的开始说读书无用论，有的开始说标题党哗众取宠，有的开始说这就是宣传炒作

但是背后都隐藏着一个事实

读书对人命运改变的作用越来越小了，尤其是阶层逐步固化的阶段

————————

当我看到北大小伙伴去卖房的时候，第一反应是，哟，降维打击

到此，以上就是小编对于金融公司赋能商业服务业的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融公司赋能商业服务业的2点解答对大家有用。