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长春市综合金融服务局工资,长春市综合金融服务局工资待遇

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法院、检察院的公务员工资待遇怎么样?

直接上数据干货吧!坐标:中部地级市。①一级法官、检察官员额,对应公务员正科级,其固定收入:月工资到手8500元,年终绩效奖22000元,还有平安创建奖8000元,公积金双边3500元,全部加起来,一年全部可支配收入174000元。②四级法官(科员级),全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官,收入相对低一些,比四级法官(科员级)低2万元左右,为12万元。③如果是从事行政后勤服务的工作人员,工资待遇比助理法官和检察官低,比如,正科级的法院行政人员,全年总收入大概为15万元,比一级法官低2万多元。④另外,员额法官还有出差补助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。

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而我们市直公务员工资待遇,普遍比法检两院低,大概低20以上。公务员正科级,其固定收入为:月工资到手6210元,年终绩效奖18000元,还有平安创建奖6000元,公积金双边3000元,全部加起来,一年全部可支配收入134520元。相比一级法官(正科级)全年收入,一般正科级公务员少了4万元,大致少了三分之一,即33%。

从上面数据可知,法院、检察院系统工资待遇比公务员高得很多,至少要高出20%以上。即使是从事行政后勤服务的工作人员,也比当地公务员高。

法检两院法官与公务员的级别对应如下:

省部级副职:二级大法官;厅局级正职:一级高级法官;厅局级副职:二级高级法官;县处级正职:三级高级法官;县处级副职:四级高级法官;乡科级正职:一级法官;乡科级副职:二级、三级法官;科员:四级、五级法官。

回答。我国的社会主义社会。之所以稳定健康的发展。这一切离不开制度。制度的忠实维护者,和执行者。就是国家的执法部门。和忠诚的人民军队。但他们也是人。也需要生活在 这个大家庭里。也需要经济支撑他们的生存。在这种大背景下,在公检法工资份额中。除一线公安和司法:工资少低点儿以外。检察院和法院:需要你用智慧去想一想。没有人能更清楚地告诉你他们的工资是多少哦……。


法院、检察院是省级垂直管理部门,和市县其他党政机关相比,工资经费更有保障,省区域内应该拿的福利补贴,都能拿到,不会因为地方财政收入困难受到影响,这是法检两院和地方公务员最大的区别。法检两院实行员额制管理,员额比例和名额按办案量确定,在一定的周期内会根据办案量出现增减变化。因而法检两院的公务员,并不都是员额制的,普通公务员工资收入比地方公务员高不了多少,但进入员额制后,工资待遇会有质的飞跃。

以中西部偏远县区法检两院为例,其他党政机关平均到手工资也就4000元每月,进入员额制的法检两院人员,工资几乎可以翻一倍,但未进入员额制的,在同等条件下,仍然比地方其他单位的公务员工资高一两千块钱。法检两院的公务员,还有法官、检察官级别晋升渠道,和专业技术人员的职称例似,级别晋升后,工资待遇也会大大提升。当然还有职务职级发展路线,职务职级晋升后,工资待遇也会提高 ,即使没有职务,也会有职级并行政策。总之来讲,相对地方公务员,法检两院公务员发展前途还是十分广阔的。

当然,即使是在法检两院内部,工资待遇也差别很大,最高的当然同职务职级、法官检察官级别晋升后的员额制法官、检察官,其次是未进入员额制管理的公务员,再次是法检两院的文职辅助人员,包括以前的事业人员、工勤人员等,工资待遇最低的,是未进入编制管理的超编人员。这是正式职工,还有一些编外的聘任制书记员,或者是临时聘用人员等,这些非编制管理人员,是法检两院的临时合同工,工资待遇只比社会平均工资略高,和正式职工不可同日而语。

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