五险一金断了六年可重新交么-(五险断交六年后能再续上吗)

相信很多人都知道五险一金，那么什么是六险一金呢？它和五险一金有什么区别？我们来看看两者的区别。

五险和六险有什么区别？

五险一金和六险一金最大的区别在于，六险一金在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的基础上增加了一项补充医疗保险，其报销能力更强。但您需要支付的保费也较高。

补充医疗保险包括商业医疗保险、企业补充医疗保险、社区医疗保险和社会互助医疗保险。不强制，由用人单位和个人根据实际情况自愿选择。

五险一金多久失效？

1、退休前需缴纳养老保险满15年，即可领取养老金。即使中途停止支付，也不会有太大影响：

2.医疗保险也有最低缴费期限。一般来说，男性缴费25年，女性缴费20年。累计缴费期不会取消，缴费金额也不会消失。也就是说，医保中断是可以的，但通常情况下，医保中断会影响员工下个月的报销；

3.失业保险无缴费期限要求。但失业人员要想领取失业救济金，必须在失业前缴纳失业保险满一年，且非自愿辞职。通常，职工缴费年限越长，领取失业保险金的期限也越长，最长可达24个月，且不会失效；

4、生育保险的要求是职工必须足额、连续缴纳生育保险6-12个月。当然，各地的计划有所不同，具体计划主要以员工所在当地的计划为准；

5、工伤保险由单位缴纳，缴费时享受。通常情况下，员工到新单位后，公司会为员工支付工资，即可享受工伤保险待遇；

6、住房公积金用于贷款购房。停止支付后不会失效，只会被封印。如果员工异地找工作，也可以选择将封存的公积金账户转移到异地。

以上就是关于五险和六险区别的内容。希望对解决您的问题有所帮助。