哺乳假2021年新规定多久(2020年哺乳假规定)

哺乳假是指女职工产假结束后，用人单位给予女职工哺乳子女的时间。那么，2023年哺乳假会调整吗？最晚规定时间是几点？

2023年新的哺乳假规定是多久？

2023年最新规定母乳喂养假为一年。按婴儿出生后一年计算。今年，女员工每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为1小时。也就是说，女员工可以提前一小时下班，或者晚上工作一小时（如果母乳喂养，还可以人工喂养）。另外，对于多胞胎，每增加一个婴儿，母乳喂养时间每天增加1小时。

当然，除了哺乳假，妈妈们还可以享受产前检查假、产前假、孕期产假等福利。具体标准如下：

【1】孕期产检假

国家没有统一规定产前检查休假的次数和天数，但实践中认为正常的、必要的产前检查应计入工作时间，不能算作病假、事假、产假、旷工等。产检假以医生建议为准。只要医生认为有必要，就必须进行检查。用人单位应当提供相关便利。

【2】产前假

怀孕七个月以上的女职工可享受一定的带薪休假。但具体时间长短每个地区都不同。例如，广东省对怀孕7个月以上的女职工每天给予1小时休息时间，该休息时间视为正常劳动，按正常工作时间支付工资。

【3】产假

产假天数为98天+各地奖励天数。其中，各地奖励天数以各省规定为准。但对于一些特殊情况，如难产，产假将增加15天；多胞胎，每增加一个孩子，产假增加15天；怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月以上的，享受15天产假。 3个月内流产的，可享受42天产假。